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条件、构建平安校园等方面集中发力，坚持教育事业“该办多少事就找多少钱”的原则，严格落实教育经费“三个增长”要求，千方百计筹措整合教育资金，确保教育事业健康可持续发展。2016至2017年，财政性教育经费支出3.34亿元，预算内教育经费支出3.27亿元；公共财政预算内教育经费年增长327万元；生均预算内公用经费小学年增33.3%、初中年增20%；生均预算内教育事业费小学年增48.5%、初中年增57.9%；全县征收的教育税费，全部足额用于教育。
强化服务，提升素质，努力提升教师队伍水平。教师是教育之本，全县始终把教师作为教育的第一资源，着力培养一支“师德高尚、业务精湛、结构合理”的教师队伍。大力推进教师职称评聘改革，实行动态管理，做到可上可下；探索建立校长职级制，推行校长交流轮岗，引导校长向专家成长。制订在职教师培训规划，建立农村教师跟岗培训实践基地，对新教师、骨干教师、班主任、校长分层次培训，国培计划、信息技术能力提升、全员培训参训率和合格率均在90%以上。依法保障教师绩效工资不低于公务员津补贴标准，全面保障乡村教师的编制、待遇、职称评聘及能力素质提升。
深化改革，促进公平，推动各类学校健康发展。不断深化教育体制改革，促进各类教育协同发展，是满足人民群众对各类教育的需求，提升人民群众对教育满意度的关键之举。县委、县政府出台《关于加强横峰教育改革创新跨越发展的若干意见》，在推进优秀人才引进机制、推进校长职级改革、推进教师职称评聘改革、推进教育机构改革、推进教育保障机制、推进党政履职尽责等6个方面破解教育难题、提升教育质量。同时，对学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、特殊教育发展做出详细规划，力推全县各级各类教育全面、均衡、协同发展。
丰富内涵，创办特色，全面提升教育教学质量。坚持德育为先，建立中小学德育工作长效机制，强化中小学德育课程和学科德育教学改革；重视心理健康教育，加强法制教育和安全教育，注重培养学生养成健康向上的良好心态和行为习惯；开展以“三色教育”（红色故事激励人、古色历史启迪人、绿色山水养育人）为主题的“一校一品”特色学校建设，加强综合实践素质教育和艺术教育；完善中小学教育质量评估方案，加强对中小学的常规管理、教学水平和办学行为等督导评估。
